根据公司发展战略及业务发展需要,现面向社会公开招聘工作人员,招聘信息如下:
(一)财务部:出纳1名。
(二)党群工作部:人事专员1名。
(二)运营管理部:营销助理1名。
1.严格遵守、执行国家财经法律法规和财务制度。对公司财务信息保密。 2.认真审查各种报销或支出的原始凭证,对签字手续齐全符合国家规定的单据办理报销手续。 3.遵守现金管理制度,库存现金不得超过定额,不坐支,不挪用,不得用白条抵顶库存现金,保证现金实存与现金账面一致。 4.规范管理支票做好使用登记,保证票据安全,不得签发空头支票,签发支票时应正确填写签发日期、收款单位、金额、用途。 5.加强安全防范意识和安全防范措施,保管好现金、各种印章、空白支票、空白收据及其他重要凭证。严格执行财务安全管理制度。下班前应将现金、票据、支付密码器、UK等锁存保险柜。 6.负责编制公司每月及每周资金计划,并根据公司签订合同及经营业务定期开具发票催收收入,对于未按期回款及时报财务部长。
4.编制公司年度劳资计划及薪资调整方案并持续优化完善。 5.负责员工薪酬福利、劳保核算,以及社保公积金办理。 6.代表公司与员工签订劳动合同,处理与劳动合同相关工作。 7.制定公司员工培训和职业发展计划,安排落实员工培训。 9.对公司全员劳动纪律的监督和处罚建议权。
1.协助部门负责人开展商务活动与合作伙伴的日常沟通,协调工作。 2.管理和发布公司网站、微博、微信公众号、今日头条号等文字类自媒体账号。 3.通过浏览网络各媒体平台对景区及公司负面内容、评论进行回复处理进行正面引导。 4.负责协助景区处理投诉内容修改、排版与电话回访。 5.负责对接旅行社掌握旅行社每日报备与实际入园人数情况,并按天、月、季、年度将数据记录与存档,按周、月、季、年度向经理上报。 6.协助部门负责人制定营销活动方案的策划、宣传和实施; 7.负责公司宣传资料、产品资料、汇报材料、新媒体等文案的制作与撰写。三、岗位资格条件
存在不良信用记录的;其他不符合报考条件的。
五、薪资待遇
本次招聘员工与公司签订正式用工合同。员工试用期间工资按岗位薪资标准的80%发放,购买五险一金。转正后工资按照公司《薪酬管理办法》试行条例执行。
1.应聘者如实填写应聘简历表(详见附表);
2.提交一张2寸照片和一张近期生活照;
本次报名接受网络报名和现场报名两种,待初审合格后通知面试,面试地点另行通知。报送微信:13980555836,报名时请注明姓名和岗位,规范格式为:姓名+岗位,现场报名地点:四川省雅安市宝兴县硗碛乡神木垒游客中心。应聘简历表请联系咨询人提供。